泰勒主义范式

泰勒主义范式（Taylorist paradigm），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-管理范式-泰勒主义范式，一套科学管理的模式体系。又称泰勒科学管理范式。泰勒以提高生产率为主要目的，秉承着管理是有规律可循、可以控制且不依赖于经验和某个别杰出人物出现的世界观，采用科学的方法论，运用实证主义的思想，把科学的方法运用到管理的研究中，通过观察和实验，利用归纳法和数学，将复杂的关系简化成数学函数，表达为符号通式或者典型的案例。主要包括本体信念、共有价值、符号通式以及典型范例分析等内容。①本体信念：从依赖于经验转变为用科学的视角研究管理，以观察和实验为起点；单一的经济理性人假设。②共有价值：通过科学的方式来提高管理的效率，主要解决六大问题（保护日益枯竭的自然资源；解决缺乏管理或管理不当所造成的资源浪费；杜绝各种形式的怠工，调整劳资关系；实现雇主和雇员的财富最大化；建立良好的管理制度，培养一流的人才；减少贫穷现象）。③符号通式：以符号或文字形式表述规律，例如工时研究。