定性建模法（qualitative model setup），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-定性管理方法-管理分析方法-定性建模法，通过建立定性物理模型实现对复杂系统定性描述的方法。定性建模法中心问题是如何把一个系统分解为各自独立的单元，使其可以从单元行为及系统结构推出系统行为，是系统科学中建模思想与人工智能思想的一种结合。定性建模法广泛应用于系统仿真、社会经济领域的分析预测、复杂系统的监视、故障检测与诊断、控制系统设计等方面。定性建模的研究源自20世纪80年代人工智能领域兴起的定性推理（Qualitative Reasoning, QR）研究，在定性推理的发展过程中，提出了建立定性模型的方法。常用的定性建模方法主要包括基于量空间（Quantity Space）定性建模、基于非因果类定性物理建模、基于定性因果关系建模、利用状态转化概率定性建模、归纳推理定性建模等。定性建模法的定性推理机理是定性数学理论。该理论体系主要包括定性代数、区间代数和相对数量级理论等，定性表示了与系统行为的本质信息相关的量，以及这些定性量之间的运算关系。