比较分析法（comparative analysis），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-定性评价方法-比较分析法，根据一定的标准，对两个或两个以上有联系的事物进行考察，寻找其异同，探求普遍规律与特殊规律的方法。比较分析方法是社会中最基本的分析工具，是分析事物属性的逻辑思维方法。在科学评价过程中，比较研究方法扮演了关键的角色，往往被用于验证命题，归纳和发现新命题以及进行理论构建等。例如，分类方法就是以比较为基础，而各种评价和管理理论与实践也渗透着比较的思维和理念，人们的种种决策也往往是在比较后得出的。比较分析法根据分析的特殊需要有两种形式：第一，绝对数比较，利用绝对数进行对比，从而寻找差异的一种方法；第二，相对数比较，由两个有联系的指标对比计算的，用以反映客观现象之间数量联系程度的综合指标，其数值表现为相对数。由于研究目的和对比基础不同，相对数可以分为结构相对数、比例相对数、比较相对数、强度相对数、计划完成程度相对数、动态相对数。比较分析法存在以下比较标准。第一，时间标准。