工作域分析（work domain analysis），理学-心理学-工程心理学-人的作业-绩效评估，旨在考察工作者所处的物理、社会及文化环境对工作者行为产生的制约并对其进行建模。认知工作分析的第一个阶段。工作域分析考察环境的功能性结构，即与开展行动有关的、系统中相对稳定的关系属性。这些属性使得工作者行动的自由度受到制约。工作域分析建模的主要方法是抽象-分解空间，通常以图和表的形式呈现。它将环境对工作者的制约沿着抽象维度（纵轴）和分解维度（横轴）进行整理。在抽象维度上，最上端是最为抽象的领域概念，即系统的目的，也就是系统设计出来的根本用意；最下端是最为具体的领域概念，如某种特定的物理设备。抽象维度的不同层次之间通过方法-目的关系进行连接，即上层的概念（目的）是通过下层的概念（方法）实现的。在分解维度上，最左端的是系统整体，往右则不断细分，变成更小的组成单元。分解维度是按照整体-局部关系进行组织的，即右侧的结构包含在左侧的结构之中。