科特领导理论

科特领导理论（leadership theory of Kotter），管理科学技术名词，科特(John Kotter)认为领导和管理不同，提出二者在经营活动不同阶段的区别：①管理者编制计划，领导者考虑战略；②管理者实施企业组织和人员配备，领导者传播愿景并形成影响力；③管理者监控，领导者激励；④管理者维持秩序，领导者引发变革。