科学管理理论

科学管理理论（scientific management theory），管理科学技术名词，由泰勒(Frederick W. Taylor)等人于19世纪末20世纪初创立的管理理论。其核心内容为：以科学方式取代以往的经验管理方式，提高劳动生产率；以专家取代监工，建立新型管理组织和管理体制；以劳资合作取代劳资对抗，实现思想革命。这一理论是管理学正式诞生的标志。