能力动机理论

能力动机理论（competence motivation theory）美国心理学家R．w．怀特1959年提出的一种人格动力理论。怀特认为，驱使个体活动的动机不是驱力降减，而是个体相信自己能胜任某项工作的动机。他们把能力高低与是否犯错误两个特点赋予研究对象，结果表明：最受人喜欢的，是有非凡能力但也会犯错误的人，能力超凡的人排在其次，再次为能力一般的人，最不受人欢迎的是能力差却又犯错误的人。产生这一现象的原因是人们希望与有能力的人交往、合作，而能力强又犯错误的人使人感到可望可及，易产生亲近行为。