知识管理模式是知识管理的方式。分为编码管理模式和人物化管理模式。编码管理模式强调投资信息技术，开发迅速收集、传播知识的管理系统，通过这些知识的重复利用获得利益；人物化管理模式强调投资人力资源，大量引进世界一流的专家学者，直接与公司或顾客进行交流，以便传播他们的知识。知识管理成熟度模型是组织开发、实施知识管理项目的过程被明确地定义、管理、测量、控制的有效程度的模型。是基于知识管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型，它把企业知识管理的成熟度等级、流程域、目标和管理实践有机地融合为一体，体现了知识管理系统的构成、运行流程以及能力之间在不同程度上的和谐性，为企业提高其整体知识管理效能提供了循序渐进的、和谐的发展平台。该模型中的知识管理成熟度分为：知识无序阶段、知识反应阶段、知识意识阶段、知识确认阶段以及知识共享阶段。