环境因果结构

环境因果结构（causal structure of environment），管理科学技术名词，由托尔曼(Edward Chase Tolman)和布伦斯威克(Egon Brunswik)于1935年提出，并被社会技术学派所应用。由于企业在现代条件下受到环境中的各种变动、特别是技术变动的重大影响，而环境本身又以日益加快的速度在变化，为了增进对企业行为的理解，就必须对环境与组织的关系进行多重综合研究，包括静态随机、静态集群、被打扰–反应、动乱场四个阶段的环境因素结构。