回避策略
(管理学)
回避策略是解决冲突的方法之一。当冲突程度很小,而冲突绩效水平也很低时,希望逃避或者抑制冲突而采取的既不合作,也不维护自身利益的方法。回避策略是指一个人意识到冲突的存在,希望逃避或抑制而采取的既不合作,也不维护自身利益,一躲了之的办法 。
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