行为绩效

行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。行为绩效是在对个人绩效考评时提出来的，也可以用于部门、过程的绩效管理。不过一般限于任务绩效。行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。