SECI模型的最初原型是野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)和竹内弘高(Hirotaka Takeuchi)于1995年在他们合作的《创新求胜》(《The Knowledge-Creating Company》)一书中提出，并对知识创新的知识场(ba)--知识创新的结果与支撑--知识资产进行了全面论述。这是针对日本企业中的知识管理架构而提出的独特见解，对知识创造和知识管理提出的新颖认识。野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、[1] 隐喻、直觉、思维模式和所谓的"诀窍";而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。