为何美国大学生的平均分数，像英国的A级考试一样，一直在提高?为何高管薪酬的增幅超过其他员工?为何审计标准一直在下降?所有这些问题的答案都是一个。只要要求人类的一个群体去评价另一个群体的表现，分数膨胀就会出现。乌比冈湖效应([1] Lake Wobegon)的名称，源自盖瑞森·凯勒(Garrison Keillor)虚构的草原小镇，那里所有儿童的智慧都高于平均水平。我们多是好心人，愿意往好处想我们的同类。这很好。敬业的教员体谅学生，有效的董事会支持他们的首席执行官，优秀的会计不仅记录利润，而且还努力了解业务。我从未听说有哪家公司的薪酬委员会认为，其高管的薪酬应定在低端水平。我也希望自己永远不会听