鲇鱼效应(catfish effect),管理学-管理科学与工程-一般管理理论-〔管理原理与管理效应〕-鲶鱼效应,市场或组织管理者采取的某种手段或措施,可以激活其内部原有成员的活力,增加组织或市场内成员间的竞争力,同时改善原有组织或市场内企业的生存能力和适应能力的一种效应。鲇鱼效应源自一种现象:为降低鲜活沙丁鱼在回港运输途中的死亡率,以获取较高市场售价和利润,渔民在鱼槽中放入捕食小鱼的鲇鱼,借助异己分子鲇鱼搅动沙丁鱼的生活环境以激活其求生能力,从而提高沙丁鱼的存活率。在人力资源管理方面,鲇鱼效应是指组织内部成员因缺乏新鲜感和效率低下等情况,从组织外部引入或者在组织成员内部发掘鲇鱼型的人才,通过培养和提升这些人才的积极性和创造性,调动和激发组织内部其他成员的热情和激情,从而在组织中形成一个良好的竞争氛围。在企业市场竞争方面,鲇鱼效应是指原有市场因缺乏竞争力和创新意识,处于相对稳定的状态,而通过引入外部竞争性企业或市场中某企业通过改革和创新,提高其在市场中的竞争优势,成为鲇鱼型的企业,从而使市场产生一种新的竞争环境,激发现有市场的潜能,进而提高整个市场的竞争力度。