群际关系（intergroup relation），理学-心理学-社会心理学-社会化-群体-群体信息取样理论，因群体成员的身份而与其他群体之间发生的各种各样的联系。包括思维、情感和行为各个方面。一般来说，群际关系情境中并不存在两个实际的群体，只是有两个把自己看作代表不同群体的个人进行相互作用。因此，群际关系和人际关系的区分并不取决于卷入该关系的人数的多少，而是取决于人的自我知觉状态，取决于参与者是否把自己看作不同群体的成员，或者说是否认同自己属于不同的群体。例如，黑人和白人、西方人和东方人。此外，群际关系具有易冲突的特点。一旦相互作用的双方把自己看作不同群体的成员，冲突更容易发生。当人们处于群体成员身份突显的情境中相互作用时，会表现出更多的竞争性和更少的合作性。社会类别化是群际关系的基础。在纷繁复杂的社会系统中，个体归属于各种不同的类别之中，而这些类别就是把人划分为群体的基础。实质上，个体是依据人们属于哪种群体来对他们做出反应的。当然，社会类别化也为刻板化提供了基础，人们往往会把各种积极特征给予自己所属的群体（内群体），而把消极特征强加于外群体。