工作时制（work schedule），理学-心理学-工程心理学-人-机-环境系统-人机系统，对工作时间的安排。包括工作周长、工作周的工时分配、轮班工作制和工间休息等。工作周长指一周工作的总时数。工时分配指一周的工作天数和一天的工作时数。随着经济的发展与劳动生产率的提高，中国的法定工作时间在不断下降，常规的工作时间为每周40小时，一周工作5天，每天8小时。工作时间如果超过一定水平，容易引起工作者的过度疲劳，不仅影响健康水平，还会影响工作效率和工作安全。传统的工作时制缺少对工作特性和工作场地组织结构的考虑，因此灵活多变的工作时制更适合现代发展的需要。例如，实施弹性工作后，在干满制度要求的工作时间或者完成规定的工作任务前提下，职工可以自己选定工作日内部分或全部工作时间，以代替固定的上下班时间的制度。灵活的工作时制带来好处的同时，也会有一些不利的地方。因此在选择工作时制时应考虑以下两点：①工作时间的选择要联系工作组织的改进。②工作时间的选择要联系职业安全和健康。轮班制是为了提高设备利用率或保证某些工作的连续而进行的工作时间安排。