管理道德

管理道德（management ethics），管理学-管理科学与工程-一般管理理论-〔管理概念〕-管理道德，管理者遵循的社会伦理道德的行为准则与规范，是社会一般道德原则基础上建立的管理者职业道德规范体系。通过规范管理者行为以达到调整管理关系、实现管理目标的目的。很多古代先哲都对管理道德进行了论述，管理学领域早期对管理道德的讨论多集中在道德认知发展，道德认知发展理论把个体划分为三个道德水平：前习俗水平、习俗水平和后习俗水平。随后，决策、领导、多样化管理、选拔、组织政治行为等领域全面关注道德问题，道德决策、道德领导、诚信领导、道德文化等受到了广泛关注。目前，管理道德已融入管理的各个领域并发挥着越来越重要的作用。总体而言，管理道德有助于增强管理人员的自我约束力，为管理活动提供正确的价值导向，提高管理实践的公正性和有效性，实现管理者的自我完善和组织整体道德水平的改善。管理道德主要通过管理行为表现出来，其中包括管理者以积极、建设性方式发挥影响力，公平公正地对待下属，提供诚实、可信的信息，诚信地对待利益相关者等。