管理学的意义并不在于解释现象或问题，而是在于提供实现目标的路径和方法。对于企业经营者来讲，最重要的不是陷入在复杂的管理流程和问题中，而是解决问题。轻管理对于企业经营者的价值，就在于它能从各种繁杂的重管理现象和方法中，抓住管理的本质，有效减轻管理压力。轻管理方法是由《轻管理》作者、中国企业联合会管理现代化工作委员会副主任、北方国际人才研究院执行院长丁雪峰博士所提出的。一、规范研究的方法。规范研究的定义是：“主要应用演绎推理方法，是未来研究的主要部分，研究结果只有在将来才能由实践所证实，但在现在可以根据出现的问题进行分析和评价判断。如果你想得到某种结果，那么在特定的条件下采取规定的行动，就会以某种确定的概率获得成功。”演绎推理是规范研究的主要方法，也是轻管理研究中的难点，这是因为演绎推理的思维方式是东西方思维方法的核心差异。中国人善于整体思维、系统思维、辩证思维，感性思维，而西方人善于逻辑思维、理性思维，特别是演绎推理，从普遍规律抽象推导个案。