反作为效应，是各种不作为现象的一种，就是为官者有工作不做完，故意保留一块难点，表现为办事拖拉、推诿塞责，以此来向上级要求各种奖励和资助。在各类不作为现象中，这种现象的危害比不作为更严重。有些人甚至以此作为升官经，失时误事常常发生，严重违反“三严三实”的规定。反作为效应所谓“反作为效应”，简单说，就是为官者常常事不尽做，功不全用，保存一块“自留地”，以作为“立于不败之地”的资本。一些主管部门和业内官员对自己分管领域存在的问题，不是凭着高度负责的精神去最大限度地解决，而是人为地留些“尾巴”，养灾自重、养难自重、养患自重，以图得到重视、得到经费、得到擢升。就像古代一些治水官吏，从来不是三下五除二堵好决口，而是不断挟水患邀功，逼迫朝廷调拨更多银钱。