参与型领导

参与型领导是指下属参与管理的一种民主型领导风格类型，其实质在于领导能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感，使员工更易把个人目标融合于组织目标。视达组织目标为己任。参与型领导的概念源于德国心理学家勒温有关领导风格的研究。后为许多学者所发展，从而形成一种普遍受欢迎的领导方式。