量表评定法
(管理学术语)
量表评定法是主观测量中运用绝对标准的方法之一。事先拟定好针对每一位员工或岗位的一系列评价要素,再根据员工在这些要素上的表现确定相应等级,并将所有要素等级加总得到最终工作绩效评估结果。操作简单易行,是运用最普遍的绩效评价技术之一。等级分配法是主观测量中运用比较程序的方法之一。按事先拟订的评估项目、等级标准及其分配比例,把员工的绩效划分到相应的等级中去。常适用于员工人数相对较多的情况。
知识树
时光轴
论点集
总题库
阅读模式
知识树 创建页面
知识树 创建说明
领域
提 交
管理学
词条相关
词条 主页
》
词条 科普
》
词条 事件
》
词条 题库
》
词条 知识
》
加载更多
加载更多
加载更多
加载更多