注意力管理(Attention management),注意力管理是美国学者赫伯特·西蒙提出的。他在“给信息丰富世界设计组织”一文中指出:“在大多数组织决策和决策过程中,注意力是一种关键性的稀缺资源。成功的管理者必须对注意力进行管理。”他在其著作《关于人为事物的科学》中明确地提出了“注意力的管理”,并且直接把注意力与物质资源相并列,强调它的稀缺性。西蒙的“注意力的管理”是从对企业这一类特定组织的研究中提出来的,是以“经济人”的活动,企业个人意志为出发点提出的管理思想。所谓注意力管理,是基于信息过剩、注意力资源短缺的智力资源管理活动,即运用对方稀有的事情,选择产生的时间占有率产生更高的组织智力资源管理效能。从本质上说,注意力管理是后工业化时期特别是高度信息化社会的一种管理活动。西蒙引入心理学中的有意注意力,并演绎为管理学中的管理客体和决策资源,把主体的心理活动作为管理学中的心理资源,使心理学与管理学,特别是与决策学相联结,既拓宽了心理学上的注意力概念,也拓宽了智力资源管理的研究领域。