教育培训法

教育培训法是针对职工特点和需求，组织多种形式的教育培训，使职工树立正确的思想理念和行为标准，规范职工的行为，实现班组安全文化建设的目标。这里讲的教育培训，是广义的概念，其形式既包括课堂授课，也包括各种会议、座谈、研讨、参观、学习、娱乐等活动。教育培训法。一个方面是对管理人员的培训，另一个方面是对企业员工的培训。其中管理人员的培训包括：修养培训、知识培训和能力培训。企业员工的培训包括：上岗技能培训、工作规范培训、企业文化培训和职业道德培训等。