职业性向测验

职业性向测验是测定个人是否具有从事或学习某种职业的潜在能力的方式。是对未曾受过训练者的能力测量，在指导、选择职业培训方向上有巨大意义。大多国家采用美国劳工部就业安全局 1947年编制，后又不断修正的普通能力倾向成套测验。包括语言推理、词汇理解、数学推理、数学计算、空间判断、图形知觉、符号知觉、运动协调、手指灵活等 9种能力倾向的限时成套测验题。