期望价值理论是动机心理学最有影响的理论之一。该理论认为，个体完成各种任务的动机是由他对这一任务成功可能性的期待及对这一任务所赋予的价值决定的。个体自认为达到目标的可能性越大，从这一目标中获取的激励值就越大，个体完成这一任务的动机也越强。编辑本段研究进展一、早期阿特金森的期望价值理论(一)理论介绍阿特金森的期望价值理论受到了先前研究的影响，其中包括默里(Murray)把成就需要作为人的基本需要的观点，勒温(Lewin)关于活动效价概念，以及托尔曼(Tolman)在成功预期上的构想。阿氏的理论设计用来解释不同的成就相关行为。如成功的争取，成就任务的选择与坚持等。阿氏假设，成就行为取决于成就驱力、成功预期以及诱因价值二个因素。他提出了两种成就动机(Mach):追求成功的动机(Mas)和避免失败的动机(Maf)。阿氏用对特定任务上成功可能性预期(Ps)与失败可能性预期(Pf)来定义预期，并且假定Ps+Pf=l。阿氏还把诱因价值定义为在特定任务成功的相对吸引力，在他的模型中，包括了成功诱因(Is)与失败诱因(If)。阿氏运用这些概念的数学关系来表示成就动机:Math=(Mas