显性管理

显性管理是指管理者为了实现一定的管理目标，有组织、有计划、有意识地对被管理者采取直接干预、控制等措施，从而达到管理目的的一种管理方式。其具体体现在制定各项规章制度对雇员的行为进行约束；对雇员工作的督导检查；有计划地安排各种培训活动等。