弈择能力

北森弈择能力测评系统基于国际领先的心理测量学技术 —— 项目反应理论（ Item Response Theory， IRT ）建立。系统的维度构成结合著名心理学家吉尔福特的能力分类理论，同时考虑企业人力资源应用的需要，共包含九大维度，能够全面考察测试者的各种能力，满足不同岗位的需求。来自北京北森测评技术有限公司的测评系统中的奕衡和弈择。