抱负水平（level of aspiration），一译“志向水平”。是指个体在追求成就或从事某项工作时，为自己设立的所要达到的成就目标。这一目标代表个体对自己的一种主观愿望，也可看作是自信心的一种指标．但它与实际工作中取得的成绩未必相符。个体抱负水平的高低与其早期生活中形成的基本人格特质（如进取还是顺从、内向还是外向、主动还是被动等）、在群体中所处的相对地位、过去成功与失败的经验、生活环境及教育等有密切关系具有进取、外向、主动等人格特质的个体抱负水平较高。抱负水平(level of aspiration)这一概念最初是由Hoppe(1930)提出的，指主体对实验任务的期望和目标。Hoppe指出，主体的抱负水平在一项任务中并不是固定不变的，它会随工作的成功而提高，随工作的失败而下降。