重协商就是对现有合约重新协商修订。重协商不能延长现有合同，也不能减少现有合同的薪水，大致上说，重协商必须在合同签订后三年之后才能进行。一份四年及四年以上的合同，在签约(或者延长、重协商且有任何一个赛季的薪水涨幅超过8%)满三周年后就可以重协商。四年期以下的合同则不行。每年的3月1日到6月30日之间不能重协商合同。只有球队工资总额在工资帽以下的球队可以和球员重协商合同，重协商的合同，当年工资的涨幅不能超过球队在工资帽下的空间额度(即重协商不能令球队工资总额超过工资帽)，以后每年工资涨幅最多为10.5%。重协商合同不能降薪(球员不能通过降薪为球队创造工资空间)，也不能减少合约年限。