本土化不是狭隘的地域观念，更不是族群的对立，而是放眼国际，展望未来。现代社会由于交通发达，地区与地区之间往来密切，旅游、参访，甚至移民风气普遍频繁。到了一个新地方，想要融入当地生活环境，学习当地的语言、接受当地风俗习惯，就成为必要的条件。基本定义所谓"本土化"，是指跨国公司的海外子公司在东道国从事生产和经营活动过程中,为迅速适应东道国的经济、文化、政治环境，淡化企业的母国色彩，在人员、资金、产品零部件的来源、技术开发等方面都实施当地化策略，使其成为地道的当地公司。因此，本土化战略又叫当地响应能力，当地化经营。所谓"本土化"实际上就是当事双方所寻求到的一种战略协调模式。"本土化"的实质是跨国公司将生产、营销、管理、人事等经营诸方面全方位融入东道国经济中的过程，也是着实承担着东道国公民责任，并将企业文化融入和植根于当地文化模式的过程。基本特点本土化不仅指跨国企业,在中国企业在国内的经营活动中还意味着如下几点:1)尊重并注重本土人文环境的研究;也就是说企业在营销活动，制度建设时都要考虑企业每位成员的情况。2)注重对本土消费者、各市场所在地的研究。我国地域广