多准则评价方法

多准则评价方法（multi-criteria assessment approach），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-[综合评价方法]-多准则评价方法，在多个不能互相替代的准则下进行的评价。多准则评价方法的评价过程，大致可分为两类。一类是对现存的已有系统或被评价对象进行评价，根据一定标准去测量和判定被评价对象的性能和质量。这种评价的出发点是：第一，存在有效的标准，可以根据这一标准，收集系统的有关资料，确定系统实际存在的性能和质量状况；第二，可以将系统实际的性能和质量与某个规定的标准进行比较，判断系统性能是否合格或优劣。另一类评价是针对待系统的评价，典型的多准则决策的求解步骤中的评价更切合这一类问题。第一类评价问题，以获取评价结果作为目的，结果可以作为决策的依据，但是不必与决策发生直接的联系。第二类评价问题，以获取最终的系统为目的，评价只是获取系统的决策依据。评价的基本过程包括确定评价标准、收集相关资料、对所收集的信息进行分析、用适当的方法形成评价结果。因此，评价的目的是对系统的性能状态有客观的了解，为主管部门或决策人制定决策提供依据。