积极组织行为学

积极组织行为学（positive organizational behavior；POB），理学-心理学-管理心理学，以发掘和利用人的积极心理因素为出发点，通过一系列管理制度和方法来激发组织积极力量的新型管理思路和研究思路。积极组织行为学研究目的是提高员工工作绩效，开发有效的管理，倡导员工的积极活力。传统的组织行为学力图发现组织中存在的问题，然后解决问题；与之相反，积极组织行为学先是界定组织健康发展需要的积极力量，然后力图通过一系列的管理手段来激发这些积极力量，是一种新型的能量激发型思路。