就业管理工程

就业管理工程（employment management project），管理学-管理科学与工程-社会管理工程-社会事业管理工程-就业管理工程，为促进就业而进行组织、协调和监督的一项社会工程。就业管理兴起于20世纪初期，主要是为了改善失业者的生存状况和维护社会稳定。随着西方国家的经济增长和就业需求的扩大，就业管理逐渐成为国家就业政策最直接的体现者和执行者。《就业服务与就业管理规定》自2008年1月1日起施行，并根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》完成第三次修订，为加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务。该规定根据就业促进法等法律、行政法规制定，适用于劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动。主要内容包括就业计划、方针、政策、制度、法规的制订和实施；为劳动者提供就业服务；建立和健全一整套科学的劳动就业制度、就业方针和就业管理体系，以促进社会劳动者的充分就业，为促进国民经济持续、快速、健康发展服务。