集体发言机制（collective voice），经济学-经济学-人口与劳动经济学-劳动经济学-劳动关系-集体发言机制，通过某种形式的集体雇员代表制，如工会或非工会的集体代表结构来表达员工的观点和诉求。又称间接发言机制（indirect voice）。主要应用于产业与劳动关系领域，在管理学、法学、政治学等学科中也有涉及。集体发言机制包括任何基于雇员集体的机制形式，不仅仅是工会、联合协商委员会或者工作委员会，而包含不同的代表形式、过程以及结果，集体谈判和罢工也是重要的集体发言机制形式。发言机制分为个体发言机制与集体发言机制。在没有集体发言机制的系统中，雇主会单方面做出各项生产经营决策，也可以随意解雇员工。而借助集体发言机制，工人可以有效地表达诸如改善劳动条件等诉求并参与决策，而不必辞职或担心潜在的搭便车问题以及被报复问题。产业关系学者普遍认为，集体发言机制是工人参与产业民主的重要形式。工作场所具有集体发言机制，则工人更可能参与政治选举和其他重要的公民活动。产业关系学者普遍认为集体发言机制优于个体发言机制，而且能提高劳动生产率。