心理资本模型（psychological capital model），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-行为科学-行为研究方法-心理资本模型，将心理资本看作个体在早年生活中形成的相对稳定的心理倾向或特征的模型。2005年，心理资本的概念最早是由经济学家戈德史密斯等提出的，路桑斯等首次明确将心理资本定义为“个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态”，并提出了心理资本四维结构模型：自信/自我效能、乐观、希望和坚韧性。具体表现为：拥有付出必要努力能够成功完成具有挑战性任务的自信；对现在和将来的成功做积极的归因；坚持目标，为取得成功，在必要时能重新调整实现目标的路径；遇到问题和困境时，能够持之以恒，快速恢复并超越来取得成功。心理资本与人力资本、社会资本共同构成了个体所拥有的可以客观测量、投资开发和有效管理的人力资源。其中，人力资本关注的是“你知道什么”，社会资本强调的是“你认识谁”，而心理资本探索的是“你是谁”以及“你可以成为谁”的独特性。