继承人计划

继承人计划（successor program），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-领导力开发策略-继承人计划，主要关注对组织内的关键位置的计划。在正确的时间选择正确的人并放在正确的位置让其做正确的事，确保组织人员稳定性，使现有人才与未来人才需求相匹配，以有效应对组织战略和业务层面的挑战，该计划包括确定潜在继承人、制定标准、任命继承人、任命决定的沟通等方面。