难题型面试

（文化术语）

难题型面试，文化术语难题型面试又称"问题型面试"，是指面试双方在进行面试时，由主试人对应聘者以提出问题或一项计划的方式，请应聘者予以完成、解决。观察应聘者在特殊情况下的表现，以判断其解决问题的能力。