职业竞争力就是一个人在职业生涯中所具有的独特的、有竞争力的技能、态度、知识等各个方面的总和。通常而言，职业竞争力越高，职业生涯中的绩效表现就越好，职业上升和选择空间就越大，对职业环境的应对能力就越强。当然，这只是一种通俗的说法，并不是严格的定义。但是，从这里面不难看出，职业竞争力对于一个人的职业生涯意义重大。职业竞争力包括很多方面，职业技能，直接体现出个体与职业环境的匹配程度；职业精神，或者叫做专业主义，表现出个体与人们心目中理想员工或服务提供者的一致程度；职业敏感度，个体对职业环境的正确判断和认知，含有一定的预测性要求；等等。或者简单说，职业竞争力集中表现为一个个体在职业环境中的品质。