制度分权

制度分权与“授权”相对。分权的途径之一。在组织设计时，考虑到组织规模和组织活动的特征，在工作分析、职务和部门设计的基础上根据各管理岗位工作任务的要求，规定必要的职责和权限主要特征包括：