经理型企业模型（管理学）
零件编码和分类（管理学）
国家标准化组织（管理学）
X效率一般理论（管理学）
家庭和社会风险（管理学）
经营管理自主权（管理学）
面向质量的设计（管理学）
后到先服务规则（管理学）
先到先服务规则（管理学）
均衡的作业计划（管理学）
可直接入库库存（管理学）
预测驱动式生产（管理学）
零件族采购合同（管理学）
平均检出质量界（管理学）
人–机作业分析（管理学）
双手作业程序图（管理学）
非产权战略联盟（管理学）
选址因素评分法（管理学）
腓尼基贸易公司（管理学）
固定间隔期模型（管理学）
固定订货量模型（管理学）
基于设施的服务（管理学）
双因子实验设计（管理学）
基于时间的竞争（管理学）
信息流程分析图（管理学）
动作要素分析法（管理学）
与供方互利关系（管理学）
决策的防范分析（管理学）
计划发出订货量（管理学）
工艺专业化原则（管理学）
非必要动作浪费（管理学）
EFQM卓越奖（管理学）
百万机会缺陷数（管理学）
全国质量管理奖（管理学）
西蒙论组织设计（管理学）
决策过程四阶段（管理学）
信息联系七原则（管理学）
审核员资格认可（管理学）
同步作业分析图（管理学）
最小–最大系统（管理学）
固定订货点模型（管理学）
过程决策程序图（管理学）
加工装配式生产（管理学）
5M1E分析法（管理学）
单因子实验设计（管理学）
批允许不合格率（管理学）
订单处理提前期（管理学）
莫尔乌托邦思想（管理学）
阿克莱特工厂制（管理学）
面向再循环设计（管理学）
可接受质量水平（管理学）
无差别质量水平（管理学）
非统计控制状态（管理学）
预防性抽样检验（管理学）
成本加提成合同（管理学）
滚动通过产出率（管理学）
全过程质量管理（管理学）
管理事务流分析（管理学）
指示性引用标准（管理学）
国际标准化组织（管理学）
联合操作程序图（管理学）
唯一性引用标准（管理学）
技术相互依存论（管理学）
输入–输出控制（管理学）
多物品批量模型（管理学）
产学研战略联盟（管理学）
布拉德福德定律（管理学）
卡文迪什实验室（管理学）
麦肯锡7S体系（管理学）
团队型研发组织（管理学）
基于技术的创新（管理学）
第一代研发管理（管理学）
产学研合作创新（管理学）
国家技术发明奖（管理学）
集成–并行模型（管理学）
分散型研发组织（管理学）
第六代研发管理（管理学）
法约尔十四原则（管理学）
弗拉斯卡蒂手册（管理学）
国家重点实验室（管理学）
X理论–Y理论（管理学）
第二代研发管理（管理学）
用户创新工具箱（管理学）
人力资源盘点法（管理学）
工时与动作研究（管理学）
拉瑟瑙管理思想（管理学）
可变比例的强化（管理学）
参与式激励计划（管理学）
补充性失业福利（管理学）
系统型培训模式（管理学）
刘易斯管理理论（管理学）
斯科特心理测验（管理学）
固定比例的强化（管理学）
密歇根领导理论（管理学）
霍氏跨文化模型（管理学）
收购–出售协议（管理学）
多阶梯模式职业（管理学）
工资等级重叠率（管理学）
工作–家庭平衡（管理学）
固定间隔的强化（管理学）
成本相关产出法（管理学）
高承诺工作系统（管理学）
甘特奖励工资制（管理学）
管理层激励计划（管理学）
人力资源本地化（管理学）
最难共事者问卷（管理学）
参与式工作日记（管理学）
因素点分评价法（管理学）
标准评定量表法（管理学）
苏格拉底论管理（管理学）
艾森克个性问卷（管理学）
行为事件访谈法（管理学）
比奈–西蒙量表（管理学）
帕西奥利簿记法（管理学）
基于价值的管理（管理学）
核心加选择计划（管理学）
研究与开发战略（管理学）
计算机辅助培训（管理学）
规范性决策理论（管理学）
描述性决策理论（管理学）
第五项修炼理论（管理学）
决策树预测方法（管理学）
固定试验次数法（管理学）
旅行售货员问题（管理学）
杰文斯动作研究（管理学）
路径–目标理论（管理学）
格兰杰因果关系（管理学）
群学习预测方法（管理学）
层次加性加权法（管理学）
0-1整数规划（管理学）
随机波动率模型（管理学）
普通最小二乘法（管理学）
赤池信息量准则（管理学）
迪基–富勒检验（管理学）
供应商议价能力（管理学）
距离综合评价法（管理学）
主观概率预测法（管理学）
非线性回归模型（管理学）
格兰杰表述定理（管理学）
贝叶斯预测模型（管理学）
弹性分析预测法（管理学）
预兆分析预测法（管理学）
强化学习预测法（管理学）
累计方差贡献率（管理学）
M/G/1系统（管理学）
抽样信息期望值（管理学）
简单加性加权法（管理学）
非平稳时间序列（管理学）
博弈的扩展形式（管理学）
间接最小二乘法（管理学）
广义最小二乘法（管理学）
杜宾–沃森检验（管理学）
混合策略单纯形（管理学）
马尔可夫决策法（管理学）
极大化极小策略（管理学）
自回归预测模型（管理学）
直接推算预测法（管理学）
粗糙集预测模型（管理学）
头脑风暴预测法（管理学）
层次分析预测法（管理学）
M/M/n系统（管理学）
M/D/1系统（管理学）
效用函数构造法（管理学）
过程型激励理论（管理学）
受限因变量模型（管理学）
多项式时间算法（管理学）
强平稳随机过程（管理学）
供应商管理库存（管理学）
供应链风险管理（管理学）
多目标效用函数（管理学）
拟极大似然估计（管理学）
近似不相关回归（管理学）
Tobit模型（管理学）
马尔可夫预测法（管理学）
M/M/∞系统（管理学）
D/M/1系统（管理学）
多尺度预测方法（管理学）
相对位置估计法（管理学）
效用曲线的拟合（管理学）
对策问题三要素（管理学）
差别计件工资制（管理学）
云母剥离室实验（管理学）
荷兰式拍卖招标（管理学）
一般性信用控制（管理学）
苏美尔庙宇公司（管理学）
拍卖利率优先股（管理学）
无股利支付股票（管理学）
系统化压力测试（管理学）
浮动股利优先股（管理学）
市场间利率价差（管理学）
流动性偏好理论（管理学）
市场内利率价差（管理学）
衍生类金融产品（管理学）
指数化投资策略（管理学）
呆账准备金制度（管理学）
债券等值收益率（管理学）
投资方案比较法（管理学）
结构化金融产品（管理学）
股权类金融产品（管理学）
证券发行核准制（管理学）