360度绩效评价

360度绩效评价（360-degree performance appraisal）是2016年全国科学技术名词审定委员会公布的管理科学技术名词，出自《管理科学技术名词》第一版。让上级、下级、同事及自我等不同评价者进行绩效评价的过程。