卡斯特组织变革论

卡斯特组织变革论（Kast’s organization change theory ）是2016年公布的管理科学技术名词，出自《管理科学技术名词》第一版。美国管理学家卡斯特(Fremont E. Kast)和罗森茨韦克(James E. Rosenzweig)在合著的《组织与管理——系统方法与权变方法》中提出的理论，认为组织的变革应分为六个阶段，稳定性和适应性对于组织的生存和发展都是必要的。