自由形式组织设计

自由形式组织设计，是指组织设计的一种方式。要求组织中的经理们运用弹性及创造力来应付变化，而不再侧重于层级、硬性的权威角色、指挥系统及上下级权力等。适合于需要适应市场变化和兴趣变换的组织。组织设计是一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计，要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行，才能取得良好效果。组织设计可能三种情况:新建的企业需要进行组织结构设计;原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化，原有组织结构需要进行重新评价和设计;组织结构需要进行局部的调整和完善。