期望机率模式理论是行为科学家弗鲁姆提出来的一种激励理论。维克托·弗鲁姆发展了前人已有的期望机率理论，提出了期望机率模式这一概念。这一概念以后又经过其他人的发展和补充，成为当前西方行为科学家较普遍接受的激励模式之一。期望理论与需要理论不同。需要理论是以“满足——生产效率”这种假设为依据的，认为人是为了满足某种需要和动机而行动的。它是从行动的情绪方面研究动机，属于动机的情绪模式。期望理论则是以“不满足——生产效率”这种假设为依据的，认为正是由于人们感到不满足，生产效率才能提高。人们对行动的结果将会带来的满足寄予期待，并探索代替方案，选择代替方案。这属于动机的认识模式，即动机的决策模式。期望机率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小，取决于“该项活动所产生成果吸引力的大小”和“该项成果实现机率的大小”两项因素。