劳动力多元化

（管理学）
劳动力多元化是指组织的构成在性别、种族、国籍方面在变得越来越多样化。劳动力多元化包括了各种各样的人，除了越来越明显的群体以外，如妇女，还包括有生理缺陷的人，如同性恋者和老人。随着全球化的进展，拥有多元化劳动力是跨国企业必然的趋势。如上所述，劳动力多元化是指组织的构成在性别、种族、国籍方面在变得越来越多样化。这个术语包括了各种各样的人，除了越来越明显的群体以外，如妇女，还包括有生理缺陷的人，如同性恋者和老人。[2]
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