贝尔纳效应
(管理学)
英国学者贝尔纳是一位著名科学天才,但贝尔纳一生未能获得诺贝尔奖金。有一种公认的回答是"他总是喜欢提出一个题目,抛出一个思想,首先自己涉足一番,然后,就留给他人去创造出最后的成果。全世界有许许多多的其原始思想应归功于贝尔纳的论文,都在别人的名下出版问世了,……他一直由于缺乏'面壁十年'的恒心而蒙受了损失"。后人就将这种现象成为贝尔纳效应。贝尔纳的同事和学生们都相信,按创造天赋讲,贝尔纳是可以不止一次地获得诺贝尔奖金的。然而,他一生中最高的荣誉不过是获得英国皇家学会勋章和国外院士之职。
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