验证性实验研究（confirmatory experiment research），管理学-管理科学与工程-一般管理方法-定量管理方法-数据调查方法-验证性实验研究，在对研究对象有一定了解的情况下，研究人员形成了一定认识或提出了某种假说的基础之上，为验证这种认识或假说是否正确而进行的一种实验。验证性实验是因果性研究，目的是探究变量之间的因果关系。通常在实验之前，已经有一个关于解决某一问题的设想，或者是初步待证的理论。验证性实验研究是管理学实验研究的主要方法之一，其在研究之前建立起理论框架，并提出一些明确的研究假设，构成因果关系。为了验证提出的因果关系，验证性实验的流程步骤大致包括：①确定实验目的；②提出实验假设；③设计实验方案；④实施实验过程；⑤分析实验结果；⑥得出实验结论。验证性实验的优点在于研究人员对于实验结果的解释可信度较高，原因在于如果研究人员知道自己要探究的是什么，便会很自信什么实验结果可以称为显著，因此减少了将偶然事件视为显著的可能性。