知识共享文化（knowledge sharing culture），管理学-管理科学与工程-大数据与知识管理-知识管理-知识管理体系-知识管理文化，一个组织特有的知识共享行为模式，以及组织或成员知识共享行为准则的判断标准和体系。创立组织的知识共享文化能够对知识共享个体的利益给予保证，增强组织成员对共享其知识的信任，从而实现知识在组织内的有效转移和传递。知识共享文化的核心是价值观，知识共享文化的建立应以有利于知识共享的价值观为指导，并使这样的价值观融合于组织和组织成员的价值观之中。知识共享文化包括以下4个层次。①物质层。这是知识共享文化的表层部分，是形成知识共享文化精神层和制度层的条件。优秀的知识共享文化是通过重视新产品的研发、专利的申请、论文及专著的发表与出版、员工创新思路的培养等物质现象来体现的。②行为层。即组织知识共享的行为文化，是组织内的员工进行知识共享时所展现的行为作风、精神风貌、人际关系，也是组织的共享精神、核心价值观的折射。③制度层。