领导心理理论（theory of leadership psychology），管理学-管理科学与工程-管理心理与行为科学-领导心理基础-领导心理理论，关于领导有效性的理论。领导有效性受什么因素影响以及怎样提高领导有效性是领导心理理论的核心内容。领导心理理论大致经历了三个阶段的变化：20世纪初以个人特质为焦点的领导特质理论；20世纪30年代末转向了对领导行为和领导风格的探讨，相应地提出了领导风格类型理论；20世纪60年代以后，领导问题上人本主义研究有所加强，重点研究领导行为与领导环境的交互作用，提出了领导权变理论。