评价值获取

评价值获取（evaluation value collection），管理学-管理科学与工程-评价理论与方法-评价系统-评价指标-评价值获取，围绕被评价对象，通过一定的方法或渠道获取评价指标的全部取值活动和过程。即评价指标值的获取。评价值获取是评价活动的重要组成部分，评价活动全过程都需要对评价值进行有效获取。获取评价值的原则包括以下方面。①合理性原则。获取的评价值需要符合客观情况。评价值的选定应在合理范围内。②可操作和可量化原则。获取的评价值应尽量简单明了、便于收集，具有很强的现实可操作性和可量化性，以便于进行统计和分析。③全面性原则。获取的评价值应具有全面性，能全面覆盖到种类不同、情况特殊的评价对象。评价值获取常用的方法包括以下几种。①分类获取法。对所需获取的评价值进行分类，由不同的评价人员进行专项采集。②专家法。按照一定的规则获取并整合领域专家的意见，如德尔菲法等。③经验法。结合被评价对象的评价指标的基本情况，依靠工作人员的知识、经验来获取评价值。